Информация о проведенных заседаниях комиссии
26 марта 2025 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрено обращение о даче согласия на замещение должности в организации на условиях трудового договора или на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора (основание для проведения заседания предусмотрено подпунктом «б» пункта 14, п.15.5 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации городского округа Воротынский Нижегородской области от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было принято решение отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
20 марта 2025 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные заместителем главы администрации - начальника и заведующим сектором свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации городского округа Воротынский Нижегородской области от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала главе местного самоуправления при назначении на должность исполняющего обязанности главы местного самоуправления исключить возможность принятия управленческих решений касаемых премирования, надбавок, наградных документов в отношении его супруги, а также иных решений которые могут привести к возможному конфликту интересов; исключить возможность одновременного включения супругов в одну комиссию; заведующему сектором в целях недопущения конфликта интересов перераспределить обязанности при составлении документации в отношении заместителя главы на другого сотрудника; отделу и начальнику не направлять на согласование Заведующему сектором документы, подготовленные отделом. Заместителю главы взять под личный контроль согласование заключаемых договоров отдела и не направлять на согласование договора Заведующему сектором, а направлять договора на согласование начальнику либо главному специалисту.
7 февраля 2025 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные директором муниципального бюджетного учреждения, свидетельствующие о трудоустройстве бывшего муниципального служащего в учреждение в отношении которого ранее принимались управленческие решения со стороны бывшего муниципального служащего (основание для проведения заседания предусмотрено пп. д п.14, п.15.5 положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации городского округа Воротынский Нижегородской области от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов, комиссия установила, что замещение должности в муниципальном бюджетном учреждении бывшего муниципального служащего нарушает требования статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ и рекомендует: Главе местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры Воротынского района и директора муниципального бюджетного учреждения.
21 июля 2023 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные заместителем начальника и заведующим сектором свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации городского округа Воротынский Нижегородской области от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов, комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
14 февраля 2023 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные заместителем начальника и заведующим сектором свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации городского округа Воротынский Нижегородской области от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Комиссия рекомендовала заведующему сектором в целях недопущения конфликта интересов перераспределить обязанности при составлении документов на заместителя начальника, на другого специалиста. Начальнику не направлять заведующему сектором документы подготовленные заместителем начальника. Заместителю главы взять под личный контроль согласование заключаемых договоров и направлять на согласование начальнику.
26 мая 2022 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные, ведущим специалистом свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации го Воротынский от 16.06.2020 № 293).
По итогам рассмотрения материалов было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов. Было рекомендовано заместителю главы администрации-начальнику отдела в целях недопущения возникновения конфликта интересов, довести информацию до ведущего специалиста о направлении подготовленных нормативных актов на согласование другому специалисту - юристу
28 декабря 2020 год проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа Воротынский и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные начальником отдела и специалистом первой категории свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов по двум вопросам комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
26 марта 2020 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского
муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные начальником управления, заведующими сектора, ведущими специалистами свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов по четырем вопросам комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует, по пятому вопросу комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и было рекомендовано заместителю главы администрации в целях недопущения возникновения ситуации конфликта интересов внести изменения в должностную инструкцию муниципального служащего исключив из неё возможность рассмотрения финансовых документов организации и возложение данных обязанностей на другого сотрудника.
31 января 2020 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные начальниками отделов и заведующим сектором свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов по двум вопросам комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует, по третьему вопросу комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов и было рекомендовано начальнику отдела в целях недопущения конфликта интересов перераспределить обязанности.
16 декабря 2019 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы, представленные начальником управления, о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 3 подпункта «а» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было принято решение, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
28 декабря 2018 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы 2 проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных заместителями руководителя и 1 проверки начальника структурного подразделения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 2 подпункта «а» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией установлено, что сведения о доходах, представленные муниципальными служащими, являются достоверными и полными.
18 октября 2018 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы представленные заместителем руководителя, свидетельствующие о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 5 подпункта «б» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
14 ноября 2016 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы представленные двумя заместителями руководителя, свидетельствующие о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (основание для проведения заседания предусмотрено подпункта «в» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения двух вопросов, по первому комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует, по второму комиссией было принято решение, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов, рекомендовано муниципальному служащему и его руководителю в случае возникновения конфликта интересов принять меры по урегулированию конфликта интересов и по недопущению его возникновения.
12 августа 2015 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы представленные руководителем управления, свидетельствующие о несоблюдении требований к служебному поведению (основание для проведения заседания предусмотрено подпункта «в» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было рекомендовано главе муниципального образования: провести собрание коллектива и принять соответствующие меры согласно действующего законодательства РФ, довести до муниципальных служащих требования по соблюдению норм Кодекса служебной этики.
1 июля 2013 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы представленные главой поселения, свидетельствующие об увольнении муниципального служащего по факту непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (основание для проведения заседания предусмотрено абзацем 2 подпункта «а» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было рекомендовано главе местного самоуправления принять меры дисциплинарного воздействия к главе поселения за несоблюдение законных требований по факту увольнения.
19 апреля 2012 г. проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены материалы представленные руководителем структурного подразделения, свидетельствующие о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (основание для проведения заседания предусмотрено подпункта «в» пункта 14 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Воротынского района и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением администрации Воротынского района от 16.09.2010 № 231).
По итогам рассмотрения материалов комиссией было рекомендовано руководителю структурного подразделения принять меры ответственности согласно законодательства РФ.